El salario de la mujer en Estados Unidos: Una brecha por resolver
El salario de la mujer en Estados Unidos sigue siendo menos al de los hombres, hoy recordamos esa franja discriminatoria.
Hoy es un día donde las mujeres son recordadas por su valor, su audacia y grandes logros, pero este 8 de marzo en la celebración del Día Internacional de la Mujer, recordamos muchas metas pero excepto por los salarios de ellas.
Sigue siendo amplia la brecha de género en el pago se ha mantenido relativamente estable en Estados Unidos durante los últimos 20 años más o menos.
Sigue siendo una diferencia lo que gana una mujer a lo que gana un hombre en la misma condición de oficios.
En Estados Unidos, para el 2022, las mujeres ganaban un promedio del 82% de lo que ganaban los hombres.
Es decir que por cada dólar que gana un hombre, las mujeres solo ganan 82 centavos.
Por lo menos, así lo demuestra un estudio de Pew Research Center sobre los ingresos medios por hora de los trabajadores a tiempo completo y parcial.
Estos resultados son similares a los de la brecha salarial en 2002, cuando las mujeres ganaban el 80% de lo que ganaban los hombres.
Pero claro la brecha salarial es menor para los trabajadores de 25 a 34 años.
En 2022, las mujeres de 25 a 34 años ganaron un promedio de 92 centavos por cada dólar ganado por un hombre en el mismo grupo de edad: 8 centavos de diferencia.
En comparación, la diferencia del salario de la mujer en Estados Unidos, en todas las edades, ese año, fue de 18 centavos.
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Salario de la mujer en Estados Unidos: Se acortó la brecha
Hay que estar claros que la brecha salarial de género no ha cambiado mucho en las últimas dos décadas.
Mas sin embargo se ha reducido considerablemente cuando se mira a más largo plazo.
Tanto entre todos los trabajadores de 16 años o más como entre los de 25 a 34 años.
La brecha salarial de género estimada de 18 centavos entre todos los trabajadores en 2022 se redujo de 35 centavos en 1982.
Y la brecha de 8 centavos entre los trabajadores de 25 a 34 años en 2022 se redujo de una brecha de 26 centavos cuatro décadas antes.
Desde ese punto de vista se hizo más equilibrado el salario de la mujer en Estados Unidos con respecto al hombre.
Sobre ello, Mark Hugo Lopez, director de Investigación de Raza y Etnia de Pew Research Center arrojó un dato aún más preocupante.
“¿Las mujeres hispanas ganaron el 65% de los ingresos de los hombres blancos no hispanos en 2022?
Eso es un aumento del 56% en 1982, pero por debajo de las brechas salariales de género para otros grupos de mujeres”.
Las necesidades familiares también pueden influir en los tipos de trabajos que realizan mujeres y hombres.
Ello contribuye a la segregación de género en todas las ocupaciones.
Aún así, es una deuda pendiente la brecha entre el salario de la mujer en Estados Unidos con respecto al hombre.
