¿Cuál es la edad mínima para trabajar en California?
Cuál es la edad mínima para trabajar en California, considerando que cada estado decide sus políticas laborales.
Ante todo, hay que saber que la edad legal para trabajar en California es a partir de los 18 años.
Pero de acuerdo a Cal Osha los menores de esa edad están protegidos por la leyes en contra del trabajo infantil.
Cal Osha es la División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH), la cual protege y mejora la salud y la seguridad de los hombres y mujeres trabajadores en California
Los jóvenes deben tener al menos 14 años para comenzar a trabajar, pero ciertas circunstancias.
En ciertos casos, menores de 12 años pueden laborar, aunque con son pocas las plazas disponibles debido al tipo de trabajo que pueden realizar.
Pero para hacerlo, cualquier menor empleado en California necesita un permiso de trabajo para hacerlo legalmente.
Cabe mencionar que los permisos de trabajo en la industria del entretenimiento y la agricultura son diferentes.
En cuanto a la cantidad de horas y el tiempo que un menor puede trabajar depende si es que tiene que asistir a clases.
Consideraciones de la edad mínima para trabajar en California
Algunas consideraciones generales son:
- Adolescentes de 14 y 15 años: Se permiten hasta 8 horas de trabajo por día cuando la escuela no está en sesión.
- Durante un período escolar, se permiten 3 horas por día escolar, 18 horas por semana. Puede trabajar en un horario entre las 7:00 a.m., y 7:00 p.m.
- El 1 de junio y el Día del Trabajo, pueden trabajar hasta las 9:00 p.m.
- Menores de 16 y 17 años: 8 horas de trabajo por día, 48 horas por semana no escolar.
- Durante una semana escolar se permiten 4 horas por día, pueden trabajar entre las 5:00 a.m., y las 10:00 p.m.
- En las noches antes de los días no escolares, pueden trabajar hasta las 12:30 a.m.
- Los empleadores deben pagar a los menores al menos el salario mínimo
- Las restricciones laborales varían según la industria y la edad del menor
- Los menores no pueden trabajar en ninguna ocupación que se considere peligrosa
- La violación de las leyes de Trabajo Infantil conlleva a sanciones civiles y penales.
